校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
三方协议
应届生还未毕业，学籍档案统一由教育局管理。所以我们签的不是劳动合同，而是学校-公司-学生的三方协议，这也是对你最后的保护。
区别
应届生校园招聘，即在校园招聘会中参与各种招聘和实习转正，是大多数人应聘工作的方式。可以事先了解往届来学校参加校园招聘会的公司（隔壁学校也可以看看），一般以本省、国企、合作企业居多。
面试流程为：投简历-简历筛选-结构化面试（或无领导小组面试）-通过-签定三方协议-实习试用期-转正（签定劳动合同）。可能略有不同
应届生社会招聘，即利用社会资源向意向公司应聘。这条路不好走，小学长给予一些投递简历的办法。
老师推荐。如果是省内的本专业公司，可以向专业课老师寻求帮助。老师一般与本省的企业有交流合作，且学生参观实习和生产实习都有和企业接触，最好寒暑假直接到企业实习。
校园大使。互联网公司，比如百度、华为、阿里、头条、京东等设有校园大使、校园俱乐部、头条学院等各种形式的面向校园的模块。积极主动的接触，如果干的不赖的话，让老大帮你给用人部门递一下简历。
家人帮助。如果爸爸妈妈哥哥姐姐正好在你想去的行业的话，不妨问一问。
脉脉。如果以上都不行，就需要自己从脉脉这样的职场人社交软件找一下公司的前辈，或者在前程无忧、公司官网去看一看招聘信息，联系到人事部门。
注意
应届生社会招聘要记得自己学生的身份，应聘的重点应在表现自己的潜力上。
跨省份的同学需要安排好自己的时间。如果公司想要你先实习，了解一下公司附近的食宿情况，看时间和金钱是否支持。
跨专业的同学请准备相关项目经历或学习经历，表明你在此方面的兴趣和能力。
