每一个组织的内部，都会因为共同利益自然而然形成各个小团体、小圈子。圈子里的人相互帮扶，共同对外。
职场上有些人却总是被这些圈子孤立在外，找不到一个合适的站队，题主说是性格原因还是太老实，我觉得太老实应该关系并不大，毕竟老实人不会耍心机，实诚，还是比较受欢迎的。
性格原因有可能，但也并不是最主要因素，除非你性格锋芒太露，尖锐刻薄或者自诩清高不屑加入这些小团体，显得格格不入，不然的话一般不会受到孤立。
被孤立，我觉得可能有以下几方面原因：
1、不愿付出
想要加入一个圈子，首先肯定是要有诚意，付出一定的努力和代价，为这个圈子带来一定的实际利益，就算是没有，那分享一些秘密或者信息，也可以很快得到圈子的信任。
如果你什么都不愿意付出，只纯粹想要找一个港湾，那没有一个圈子会接受一个自私自利又不愿付出的人。
2、能力过于出众或占了别人的香饽饽
树大招风，在职场上你的能力过于出众，很容易遭人嫉妒变成众人的假想敌，大家有意无意之间会和你保持一定距离。
而如果你恰巧又身居要职，占了别人眼中的香饽饽，自然也会对你产生排斥抗拒心理，这是人之常情。
3、抱错大腿
有些人在职场中选择抱某位领导大腿，可当这位领导失势或者已经不在单位上班，改朝换代之后，这些之前抱大腿的人就变成了孤儿。
因为其他的圈子都已经有了明确的界限，而大家又对你之前的站队情况十分了解，或许还是曾经的敌人，那么，这时候你可能再也没办法融入其他的圈子了。
职场如战场，站队需谨慎，如果分辨不清形势，最好也不要乱站队乱抱大腿。有时加入这些小团体小圈子，反而引来一身麻烦。
